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[신한라이프]조직문화 개선 프로젝트: G-Change Maker 양성 프로그램
2024-12-09 14:39:34조직문화 개선 프로젝트: G-Change Maker 양성 프로그램’은 신한라이프 전 부서를 대상으로 조직문화를 혁신하고, 실질적인 문제 해결 역량을 강화하기 위해 진행되었습니다.
본 과정에서는 신한 WAY 핵심 가치를 중심으로 협업과 소통을 촉진하며, 액션러닝과 디자인씽킹 기법을 적용하여 실행 가능한 조직 개선 솔루션을 도출하였습니다.
특히 과제 선정부터 문제 정의, 아이디어 발산, 실행 계획 수립, 파일럿 실행, 최종 보고에 이르기까지 단계별 학습을 통해 구성원들의 창의적 사고와 리더십 역량을 강화하였습니다.
이를 통해 참가자들은 지속 가능한 성과 창출과 조직문화 개선 전략을 수립하고, 혁신적이고 실행 가능한 조직 개선 방안을 제안하였습니다.
◎ 강사
김형숙 마스터 퍼실리테이터 (글로벌액션러닝그룹 대표)
최은미 마스터 퍼실리테이터 (글로벌액션러닝그룹 이사)
최아영 퍼실리테이터 (한국액션러닝협회 이사)
프로그램의 자세한 내용은 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다.
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