글로벌액션러닝그룹

수행실적

글로벌액션러닝그룹의 퍼실리테이션/교육/컨설팅 수행 실적입니다

2018

■ 신한금융그룹 - 임원 코칭모델개발

신한금융그룹 산하 임원들의 코칭프로그램과 코칭모델을 개발하고 현장에서 부하리더들을 육성할 수 있는 코칭메뉴얼을 개발하였음.
■현대엘레베이터- 글로벌 CoP 프로젝트

핵심인재군을 선발하여 글로벌 역량을 극대화 하기 위해 각 지역별 팀을 선정하고
글로벌 진출 전략 및 지역에 대한 학습을 1년간 실행함.
■ 산업은행- 청년이사회 멘토링 프로젝트

차세대 핵심인재를 선발하여 차세대 리더로 육성하기 위해 리더로서 갖추어야 할 퍼실리테이터의 역량과 멘토링 역량을 습득하고
실제 액션러닝과제 수행을 통해 문제해결과 멘토링을 6개월간 실시함.
■ 현대모비스 -직무전문가 디자인씽킹 프로젝트

직무분야별 핵심인재를 선발하고 육성하기 위해 각 본부별 본부장이 스폰서가 되어 실제과제를 해결하는
3개월 프로젝트를 진행하였음.
■ 해군교육사령부 - 교관 액션러닝퍼실리테이터 양성과정

교육사령부 내 교관들을 대상으로 수업지도를 위해 러닝퍼실리테이터를 양성하고 교수설계를 3일과정으로 지도함
■여주시청 공무원 디자인씽킹 문제해결 과정

여주시청 9급 전직원들을 대상으로 관내의 실질적인 과제를 선정하고 이를 시민들의 니즈를 반영하고,협업을 통해 해결과는 프로젝트를 실시함.
■ 기아자동차 - 레드크리에이터 디자인씽킹 프로젝트

기아자동차가 대학생 크리에이터 50명을 선발하여 10개의 팀으로 구성하고,
사내에서 고민하는 이슈를 선정하여 학습과 실행의 기회를 제공으로서 대학생들의 역량을 개발하여주는 사회적 가치를 실천하는 프로젝트임.
■ 현대모비스 CA 퍼실리테이터 양성과정

현대모비스 조직문화개선활동을 위하여 부서내 Change Agent 를 선발하고
실행력을 강화하기 위하여 퍼실리테이터를 양성하였음.
■ 세아홀딩스 - 임원후보자 액션러닝과정

세아홀딩스는 각사별 임원후보자를 선발하고 5개월간 액션러닝 프로젝트를 실행하면서 리더십 역량을 향상하고
실제 각사의 해결 이슈를 직원들과 함께 개선하는 과정에서 리더십을 발휘함.
■ 신용보증기금 - 컨설턴트 퍼실리테이터 양성과정

사내 컨설턴트들의 고객지향 역량 및 맞춤형 컨설팅을 위해 퍼실리테이터를 양성하고 이를 실행함.
■ 산업은행- 부점장 리더십 코칭 과정

은행내 승진후보자를 위한 리더십 과정으로 리더로서 갖추어야 할 역량을 진단하고 코칭역량을 강화할 수 있도록
워크숍 형태로 진행함.
■ 르노삼성자동차 -신입사원 디자인씽킹 프로젝트

신입사원들의 문제해결 역량과 디자인사고를 촉진하기 위해 사내 이슈를 선정하고 실제 문제를 해결하여
프로토타입까지를 제작하여 발표하는 과정을 4일간 진행함.
■ 시흥시- 복지재단 리더 대상 퍼실리테이터 양성 4일과정

시흥시 산하 복지관련 전문기관의 리더들을 퍼실리테이터로 양성하여 현장에서 고객관점의 문제를 해결하고
주민이 스스로 주인공이 될 수 있도록 돕는 프로젝트를 진행함.
■ 해양경찰청 - 혁신 핵커톤 워크숍

해양경찰청내 직원들을 대상으로 혁신프로젝트를 발굴하고 이를 실행하기 위해 핵커톤 워크숍을 진행함.
■ 하나은행- 중간관리자 마케팅리더과정

하나은행 각 지점의 중간관리자들을 선발하여 마케팅 역량을 강화하고 팀이 협업하여 고객을 돕는 프로세스를 액션러닝 방식으로 혁신하는 과정임.
■ KAIST 디자인씽킹 프로젝트

KAIST와 순천시와 협업하여 4차 산업혁명을 준비하는 지역혁신인재를 양성하는 과정으로
중소기업의 실제과제를 선정하여 3개월 프로젝트를 실행함.
■ 하나은행 -세일즈리더 액션러닝과정

하나은행 지점내 수신책임자들을 대상으로 고객관점에서 상품을 설계하고 판매할 수 있는 세일즈 리더십역량을 키우고
직원들이 함께 협업하여 문제를 해결할 수 있는 방법을 체득하도록 설계됨.
■ SKT 신입사원 AL 디자인씽킹 프로젝트

신입사원들의 신상품/서비스 개발을 위해 고객 경험을 통한 Design Thinking 프로그램으로 3주간 프로젝트 진행
■ 서귀포시청 - 미래전략팀(액션러닝) 프로젝트

서귀포시청 직원이 5개 팀을 구성하여 서귀포시 정책개선 과제를 도출하고 2개월간 문제해결 프로젝트를 진행
■ 신한금융그룹 - 신임부점장 온보딩 90일 프로그램개발

신한금융그룹내 신임 리더들을 위한 조직장악90일 프로젝트 프로그램 및 메뉴얼 개발
■ 한국전력 독서동아리 리더 양성 교육 - 교보문고

한국전력 독서 동아리 운영 활성화를 위해 동아리 리더 30명을 대상으로 독서 동아리 운영을 위한 퍼실리테이션 스킬 교율을 실시
■서울시 교육연수원 소통이끄미(퍼실리테이터) 양성과정

서울시교육청 직원들의 소통력 향상 및 문제해결력을 키우기 위해 액션러닝 코치과정을 58시간에 걸쳐 진행
■ 관악구청 - 관악구 동지역회의 공론장 운영

협치과제 발굴을 위한 관악구 동지역회의 공론장을 운영하기 위하여 관악구 퍼실리테이터 사전 교육과 동별 공론장을 운영
■신한금융그룹- 신임본부장 코칭과정

신임임원들의 리더십 역량강화를 위해 액션러닝프로젝트를 4개월간 진행하였으며 이를 코칭함.
■ 인천평생교육진흥원 - 중장년 프로그램 개발

인천시 중장년, 신중년들을 위한 평생교육 프로그램을 개발하는 5개월 프로젝트를 실시함.
인생길소학행, 퇴근길 소학행 프로그램을 개발하였음.
■ 과학기술인재개발원- 디자인씽킹 과정

국가과학기술 인력분야의 전문가들에게 디자인사고 역량과 문제해결역량을 향상하기 위한 1일과정의 워크숍을 진행함.