글로벌액션러닝그룹

수행실적

글로벌액션러닝그룹의 퍼실리테이션/교육/컨설팅 수행 실적입니다

2020

■ 산업은행 - 디지털트렌스포메이션 혁신 프로젝트

전사 디지털 전환을 위한 비전과 디지털추진부의 사업구체화를 위한 혁신프로젝트 실행.
디자인씽킹을 통한 디지털조직문화 구축, 디자인씽킹 마인드셋과 일하는 방식의 혁신활동 구체화 등
디지털 본부의 실행 로드맵 워크숍 퍼실리테이션
■ 현대엘리베이터 - 글로벌 CoP

2020년 새롭게 구성한 6개 국가 글로벌 CoP팀에 대한 킥오프 워크숍을 팀별로 온라인을 기반으로 진행함. 이후 6개 국가 CoP 리더에 대한 지속적인 코칭을 통해서 CoP 활동이 지속적으로 이루어지도록 가이드 했으며, 2021년 실시할 지식컨퍼런스에 대한 계획을 함께 디자인함
■ 코오롱 팀장 핵심인재 액션러닝 디자인씽킹 프로젝트(블랜디드 액션러닝)

코로롱 인더스트리 핵심 팀장들을 대상으로 액션러닝과기반으로 전략과제를 발굴하고 디자인씽킹 프로세스를 접목하여 퍼실리테이티브 리더십역량을 향상하고 과제 해결 방안과 비즈니스모델을 수립하는 과정으로 4개월간 진행하였으며, 대면과 비대면워크숍을 병행하는 블랜디드 액션러닝과정으로 수행하였음.
■ LG전자 R&D 리더 디자인씽킹 프로젝트(온라인과정)

코로나위기로 비대면 으로 진행된 LG전자 R&D 직원들의 고객중심사고와 빠른 프로토타입역량 향상을 통해 신제품 개발시 고객공감을 통해 진짜 문제를 발굴하고 제품개발 아이디어 및 프로토타입까지 디자인씽킹 마인드셋과 프로세스를 통해 학습과 문제해결을 동시에 실행하는 혁신과정을 수행함
■ 전남대학교 -액션러닝/디자인씽킹 교수과정

전남대학교 교수자들을 대상으로 액션러닝, 디자인씽킹 프로젝트 수업을 위한 러닝퍼실리테이션 3일과정 워크숍 진행
팀 프로젝트교수법 코칭방법, 과제선정, 러닝퍼실리테이션 방법, 프로젝트 코칭 , 교수설계 등 학습
■ 충남대학교 - 디자인씽킹 교수과정

충남대학교 교수자들을 대상으로 액션러닝, 디자인씽킹 프로젝트 수업을 위한 러닝퍼실리테이션 1일과정 워크숍 진행
팀 프로젝트교수법 코칭방법, 디자인씽킹 프로젝트 코칭 , 평가방법 등 학습
■ 현대그룹 - Let’s Sprint

현장의 실제 과제를 해결해 가는 과정에서 참여자들이 의미 있는 학습경험을 쌓도록 도움. 액션러닝, 디자인씽킹, 퍼실리테이션을 기반으로 과정을 디자인했으며 코로나 19 상황에 대응하여 온라인으로 과정을 진행함. 총 4개 팀이 7차의 교육 과정에서 색다른 몰입을 경험하도록 도움
■ 코오롱 팀원 핵심인재 액션러닝 디자인씽킹 프로젝트(블랜디드 액션러닝)

코로롱 인더스트리 핵심인재들을 대상으로 액션러닝과기반으로 포스트코로나 이후 신사업개발과제를 발굴하고 디자인씽킹 프로세스를 접목하여 퍼실리테이티브 리더십역량을 향상하면서 과제 해결 방안과 비즈니스모델을 수립하는 과정으로 4개월간 진행하였으며, 대면과 비대면워크숍을 병행하는 블랜디드 액션러닝과정으로 수행하였음.
■ 한국전자통신연구원(ETRI) 부서장 조직문화 소통워크숍

ETRI 조직문화 활성화와 1차부서장들의 리더십역량을 강화하기 위해 2차수에 걸쳐 1박2일과정으로 긍정혁명관점에서 이슈를 도출하고 실행전략을 수립하여 업무에 적용할 수 있는 실질적 리더십역량강화를 액션러닝방식으로 진행함
■ 경일대학교 -어드벤처 디자인 교양필수 과목개발 및 퍼실리테이터 양성과정

경일대학교 1학년 교양필수 과목인 디자인씽킹 교과목 개발, 교안개발, 교수자 강사안 및 메뉴얼을 개발하고
교수자들을 대상으로 디자인씽킹 프로젝트 수업을 할수 있도록 러닝퍼실리테이션 2일과정 워크숍 진행
■ 신한은행 - 부서장 연수 준비를 위한 내부 FT 사전워크숍

전사 부서장 연수 중 분반 토론이 효율적으로 이루어지도록 돕기 위한 내부 FT 역할 이해 및 토론 진행과정에 대한 구체적인 전략 수립을 목표로 내부 FT 사전워크숍을 기획, 실시함
■ 서경대학교 - 디자인씽킹 교수과정

서경 대학교 교수자들을 대상으로 액션러닝, 디자인씽킹 프로젝트 수업을 위한 러닝퍼실리테이션 2일과정 워크숍 진행
팀 프로젝트교수법 코칭방법, 디자인씽킹 프로젝트 코칭 , 수업 설계 평가방법 등 학습
■ KB데이터시스템즈 - 1Day 디자인씽킹

KB데이터시스템즈 신입사원을 대상으로 고객 중심 사고의 중요성을 체득하도록 돕기 위한 방법으로 1day 디자인씽킹 워크숍을 실시함. 과정에 참여한 신입사원은 고객공감부터 프로토타입 및 테스트에 이르는 일련의 디자인씽킹 프로세스를 경험해 보고 이 과정에 대한 성찰을 통해서 일하는 방법에 대한 인사이트를 얻을 수 있었음
■ LG전자 R&D 리더 디자인씽킹 프로젝트

LG전자 R&D 직원들의 고객중심사고와 빠른 프로토타입역량 향상을 통해 신제품 개발시 고객공감을 통해 진짜 문제를 발굴하고 제품개발 아이디어 및 프로토타입까지 디자인씽킹 마인드셋과 프로세스를 통해 학습과 문제해결을 동시에 실행하는 혁신과정을 수행함
■ LG전자 HR리더 퍼실리테이터 양성과정

LG전자 HR 리더들이 현업부서의 조직문화를 진단가호 개선하기 위해 워크숍 진행 퍼실리테이션 스킬을 향상하고 사내 퍼실리테이터로서 조직문화 개선 및 HR 이슈퍼실리테이션을 실시하기 위해 퍼실리테이터 양성과정을 실시함
■ 안산시 평생학습도시 중장기 발전계획수립

안산시 제 3차 평생학습도시 중장기 발전계획 (2021~2025)을 주민주도의 실천가능한 계획을 시민 퍼실리테이터를 양성하여 함께 수립하였으며, 평생교육 유관부서의 통합적 관점에서 지속가능한 글로벌 학습도시로서 역할을 다할 수 있도록 수립하였음.
■ KB손해보험 신입사원 액션러닝 디자인씽킹 프로젝트

KB손보는 신입사원들의 조직적응력을 높이고 조직의 실제 문제해결 역량을 향상하기 위해서 조직에서 가장 시급한 과제인 디지털트렌스포메이션 과제를 선정하여 액션러닝방식으로 팀원들이 협업하여 토론하면서 과제 해결을 할 수 있도록 디자인씽킹 프로세스를 내재화 시키는 훈련과 프로젝트를 실시함
■ 하남시 세계시민리더양성과정 프로젝트

총 10개팀이 4개월간 실제 마을의 문제를 해결하면서 세계시민 리더로서 세계시민성을 실천하고 퍼실리테이터로 양성되었으며, 실제 마을문제를 발굴하여 주민참여예산제에 도전하는 디자인씽킹 리빙랩 프로젝트를 실시함
총 3억3천만원의 공모과제에 도전하여 성과를 거둠
■ 중소벤처기업진흥공단 - CoP리더 양성 및 팀 코칭

16개 학습동아리 리더가 효율적으로 CoP팀을 이끌 수 있는 역량에 대한 교육을 실시함. 이후 컨설팅이 필요한 2개 과제를 선정하여 해당 CoP팀에 대한 심층 컨설팅을 팀당 2회에 걸쳐 진행함. 이를 통해서 의미 있는 협업의 경험 아래 성과가 도출 될 수 있도록 도움
■ LG전자 신입사원 인턴십 디자인씽킹 프로젝트(온라인과정)

신입사원들의 역량향상과 현업적용도를 높이기 위해 고객중심의 과제를 선정하고 서비스 마인드를 향상할 수 있는 프로젝트를 디자인씽킹 프로세스와 액션러닝방식으로 진행하였음
■ 국가과학기술인력개발원(KIRD) 디자인씽킹 프로젝트

국가 과학기술인재들의 창의적 역량을 향상하고 고객관점의 연구개발역량을 강화하기 위해 디자인씽킹 프로젝트를 발굴하여 실습하는 과정으로 진행함
제주대학교 산학협력단 재직자 디자인씽킹과정

제주대학교 링크+사업단에서 그린뉴딜사업을 주도적으로 실행할 수 있는 중소기업(가족회사)를 대상으로 디자인씽킹 프로젝트를 코치와 과제관련 전문가(제주대교수) 이를 도와주며 학습할 수 있는 대학원생을 연계하여 산-학-연 프로젝트를 2개월간 실행하였음
■ 당진시 평생교육 중장기 발전계획수립

당진시 제 2차 평생학습도시 중장기 발전계획 (2021~2025)을 주민주도의 실천가능한 계획을 시민 퍼실리테이터를 양성하여 함께 수립하였으며, 평생교육 유관부서의 통합적 관점에서 지속가능한 글로벌 학습도시로서 역할을 다할 수 있도록 수립하였음.
■ 구리시 평생학습도시 중장기 발전계획수립

구리시 제2차 평생학습도시 중장기 발전계획 (2021~2025)을 고구려 역사가 살아숨시는 고장의 특성을 살려, 평생교육 유관부서의 통합적 관점에서 지속가능한 평생학습도시로서 역할을 다할 수 있도록 수립하였음.
■ 여주시 평생교육 중장기 발전계획수립

여주시 제 3차 평생학습도시 중장기 발전계획 (2021~2025)을 세종의 역사를 자랑하는 지역 특성에 맞추어 중장기 발전전략을 수립하였으며, 평생교육 유관부서의 통합적 관점에서 지속가능한 글로벌 학습도시로서 역할을 다할 수 있도록 수립하였음.
■ 경상북도교육청교육연수원 - 집단토론 모의평가 과정

5급 사무관 승진대상자를 대상으로 집단토론 모의평가과정을 진행함. 과정 참여자들을 위한 토론 주제 10개를 개발하였으며, 10개 토론 주제에 대한 모의 토론 실습을 통해서 집단 토론에 대한 두려움에서 벗어나도록 도움. 코로나 19 상황에 대응하여 모의토론 실습을 온라인으로 진행함
■ 강남구 평생교육기관 자문컨설팅

강남구청의 우수 평생교육 기관을 선정하여 평생교육 관련 이슈 파악 —> 전문가 매칭을 통한 심층 컨설팅 —> 실천과제 발굴 —> 실행성과 공유의 프로세스로 참여자 중심 컨설팅을 기획/실시함
기존 평생교육컨설팅과 차별점은 컨설팅기간 동안 실무자들와 고객들이 직접참여하여 문제를 해결하는 실행컨설팅을 진행함
■ 구리시 민주시민 퍼실리테이터 양성과정

구리시 시민들을 민주시민의식을 강화하고 생활속 시민의식을 실천하기 위해 3단계과정으로 연계하여
민주시민소양교육- 시민퍼실리테이터 양성- 리빙랩과정으로 3개월간 진행하였음
■ 부천시평생학습원 - 주민자치위원 신규대상자교육

주민자치회 신규 참여자들을 대상으로 한 6시간 필수교육을 부천시 주민자치회 위원 신청자들을 대상으로 실시함. 코로나 상황에 대응하여 ZOOM을 활용한 화상교육과 집체교육을 혼합한 블랜디드 방식으로 과정을 진행함
■ 화성시평생학습과 - 평생교육기관컨설팅

화성시 평생교육기관 8개를 선정하여 컨설팅 니즈 파악을 위한 심층 인터뷰 - 테마별 집중 컨설팅 - 기관별 실행계획 도출 - 기관별 실천결과 공유 워크숍의 프로세스로 컨설팅을 진행함. 화성시의 특수성을 반영한 평생교육컨설팅 모델이 만들어지도록 도움
■ 서울시교육연수원, 경기도율곡연수원, 충청남도교육연수원, 강원도교육연수원 - 액션러닝 정책연구과정

6급 핵심인재를 대상으로 한 액션러닝 정책연구를 진행함. 학습자들은 교육 현장의 실제 이슈를 동료와 함께 해결해 가고 그 과정에 대한 성찰을 통해 의미 있는 학습경험을 할 수 있었음.
■ 해군교육사령부 - 교관역량향상과정

교관으로서 참여식 교육이 이루어지도록 하기 위한 액션러닝 교수방법을 학습하도록 도움. 교관들은 과정을 통해서 학습자 관점에서 본인이 담당한 과목을 돌아보고 구체적인 참여식 교수방법의 실천방법을 발견할 수 있음. 2020년은 코로나 19 상황을 고려하여 온라인 방법으로 진행함
■ 광주시 광산구 - 사회복지시설 중간관리자 교육

지역사회보장협의체와 협업을 통해 사회복지시설 중간관리자 역량향상을 위한 교육 실시. 복지정책을 주민과 함께 설계하고 적용해가는 능력을 퍼실리테이션 및 디자인씽킹 관점에서 알 수 있도록 함